Als Fachanwalt für Arbeitsrecht in Wetzlar berate und vertrete ich sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer in allen arbeitsrechtlichen Fragen, denn ein Tätigwerden auf beiden Seiten schult den Blick und schafft das grundsätzliche Verständnis für die jeweils andere Seite. So kann ich immer in die Beratung und rechtliche Vertretung Aspekte und Überlegungen beider Seiten einfließen lassen.

Ich bin außergerichtlich im Arbeitsrecht als Anwalt für meine Mandanten beispielsweise beim Verfassen und Überprüfen eines Arbeitsvertrages, eines Aufhebungsvertrages oder bei der Vorbereitung und dem Ausspruch einer Kündigung unter Berücksichtigung der Kündigungsfrist tätig.

Der Schwerpunkt im arbeitsgerichtlichen Verfahren ist das Kündigungsschutzrecht. Etwa 80 % aller vor einem Arbeitsgericht geführten Prozesse betreffen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses durch eine außerordentliche (fristlose) oder ordentliche Kündigung des Arbeitsvertrages und enden meist mit der Zahlung einer Abfindung.

Die sonstigen arbeitsgerichtlichen Verfahren betreffen Rückstände an Lohn und Gehalt, Vergütung für Überstunden, die Herausgabe von Arbeitspapieren, aber auch den Streit über die Frage der vertragsgerechten Beschäftigung, die Durchsetzung eines Urlaubsanspruchs und die Erteilung einer Abmahnung bzw. deren Enterfernen aus der Personalakte sowie die Durchsetzung von Teilzeitansprüchen oder es geht um rechtliche Probleme im Zusammenhang Krankheit oder mit der Rückkehr aus Elternzeit.

Es gibt viele Situationen während eines Arbeitsverhältnisses, die so nie geplant waren und nicht nur auf sachlicher Ebene stattfinden. Eine schnelle Reaktion ist oft erforderlich, da bei einer fristlosen Kündigung, bei der Erhebung einer Kündigungsschutzklage oder  bei der Anhörung des Betriebsrates kurze Fristen eingehalten werden müssen. Die gilt es zu beachten.

Ich weiß, dass die Rechtsverfolgung im Arbeitsrecht meist nicht nur eine nüchterne Frage einer Wirtschaftlichkeitsbetrachtung ist, sondern oft tief in das Selbstbewusstsein der betroffenen Parteien eingreift und emotional aufwühlt. Dem trage ich mit Verständnis, Einfühlungsvermögen und Erfahrung Rechnung.

Sprechen Sie daher rechtzeitig mit mir als ausgewiesenen und erfahrenen Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht.